第四十二章 转会风云-《征途:星光路》


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    这是一场多赢的活动!之后,当地很多社会活动家、慈善组织、各类商业团体都纷纷过来寻求合作!

    球队梯队建设如火如荼!我们留下了十二位应征前来的教练,和六十六名U18适龄球员(他们中的大部分人已经归属于金蜂足球俱乐部,小部分人是原俱乐部和金蜂签订委托培训协议),同时我们挖来六位教练、五名运动学专家、三个营养师和六名队医。配备了五名厨师和五位后勤专职人员及十台智能机器人。

    另外,No.1运动管家软件派驻六名技术/健身专家,星光灿烂经纪公司派驻八名足球专业经纪人和六人广告拍摄团队、五人活动策划组。有十一家运动器材服务商提供器材装备和运动用球,全球锐丽体育装备公司提供鞋服配装备和防护装备,国安局则为我们提供特训空间整套解决方案及设备噐械。

    作为泰彩集团的战略合作伙伴——ICP集装箱公司把距离海蚌球馆一公里的ICP集装箱制造工业园内闲置仓库、闲置场地以半送半租的方式给予金蜂足球俱乐部,改造成十七块训练草场,六个室内训练场,三个特训空间和四栋衣、食、住综合楼。同时,金蜂足球俱乐部搬离原址,全面入驻ICP工业园。而多市高效的新训练基地也同步进行,我们去踢友谊赛时,就可以在当地训练和休整。

    我们的目的很明确:(我们很势利)我们只培养短期可变现的球员!

    足球场位置细分为:门将(GK)、左后卫(LB)、左中后卫(LCB)、中后卫(CB)、右中后卫(RCB)、右后卫(RB)、清道夫(拖后中后卫CWP)、后腰(防守型中场DMF)、左前卫(LMF)、右前卫(RMF)、中前卫(CMF)、前腰(进攻型中场AMF)、拖后前锋(SS)、中锋(CF)、边锋(WF)、左边锋(LWF)、右边锋(RWF)。每一个人都是独一无二,每一个人都是一种风格,球场上就是无数种、是万花筒!

    我们培养的是中前场和万精油,我们培养的是有冲击视角风格的球员,我们会为每一个在训球员量身定制成长计划!

    传统的有球训练:盘带、传球、接球、停球、射门、护球、迫球、颠球、抢断、小空间(创造空间、玩转空间和关闭空间)等等。我们依然进行,我们在补漏!

    传统的无球训练:1、非器械类如折返冲刺、步法身法;2、器械类如肌肉群力量、柔韧、爆发、耐力等专项训练。我们阶梯性适度加量,我们不只疏通还梳通。

    我们更注重球商:球感塑造、意识预判、信念铸就!

    我们启用人类发展研究中心的感官强化训练模式:全面提高视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉的敏感度和第六感潜意识应激反馈。我们甚至从紫衫盟和CSO希尔达的精英安全团队中借调“模特”进行剖析性演示!

    我们启用了No.1运动管家软件青训数据辅助系统,对每个个体进行颗粒化、多维度3D建模:速度、力量、耐力、触球频率、步幅轨迹等等,科技助力来达成理性指导、有的放矢!

    我们在补足智商(IQ):1.多看、多读、多听;2.多提问、多思考、多总结、多创新。

    我们在开发情商(EQ):1.调高目标;2.离开温室;3.控制情绪;4.加强排演;5.面临危机;6.迎接恐怖;7.逆转空间。

    我们在提升逆商(AQ):1.逆境是常态、是价值;2.调适性挑战中积累成功感受;3.反省、学习、沉淀、超越。

    当然还有心商(MQ)修养的辅导与巩固:心理健康、心理压力调适。

    至此,金蜂足球俱乐部的梯队培养体系初见雏形!


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